SANTÉ TNS

Une couverture des frais de santé innovante (soins courants, dentaire, aides auditives, optique…) pour satisfaire pleinement les besoins des Travailleurs Non-Salariés et leur famille, composée de 8 niveaux de garanties au choix.Une offre conforme à la réforme « 100% santé »

POUR QUI ?

Tous les Travailleurs Non-Salariés quelle que soit leur profession. Présidents ou Directeurs de SA, SAS, et SASU, gérants minoritaires et égalitaires de SARL. Artistes Auteurs affiliés à l’AGESSA et à la Maison des Artistes.

LES + DE L’OFFRE :

Des packs responsables/non responsables pour répondre à tous les besoins.Des remboursements optimaux sur les dépassements d’honoraires, chez tous les médecins, même les non adhérents OPTAM/OPTAM CO.Un équipement optique tous les ans au lieu de 2 ans Prise en charge d’actes non remboursés par le régime obligatoire (médecine douce, implant dentaire, chirurgie réfractive…)

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Adhésion en ligne et signature électroniqueUn Extranet Assuré pratique : téléchargement de la carte de Tiers-Payant, localisation des professionnels de santé...Jusqu’à 95% des cotisations déductibles Madelin (selon la formule choisie avec l’offre Responsable / Non responsable)Des services inclus :Assistance avec Europ Assistance, Réseau de soins Carte Blanche Partenaires,Téléconsultation avec MédecinDirect

Prévoyance TNS

Le Régime obligatoire est insuffisant pour vous protéger ainsi que vos proches en cas de maladie, d’accident, d’invalidité ou de décès. La prévoyance reste primordiale pour développer votre activité en toute sérénité et maintenir votre revenu en toute circonstance.L’offre Prévoyance TNS est entièrement personnalisable, pour répondre aux besoins de tous les entrepreneurs.

POUR QUI ?

Une offre adaptée pour les Travailleurs Non-Salariés et les chefs d’entreprise :Quelle que soit la profession (Artisans, commerçants, libéraux, indépendants, médicaux, paramédicaux, agricoles)Quel que soit le statut (Gérant majoritaire, en nom propre, mandataire social, artiste auteur, conjoint collaborateur et auto-entrepreneur)Avec un revenu compris entre 41 136 € à 246 816 € (de 0,1PASS à 6 PASS) par an 

LES + DE L’OFFRE :

Un contrat entièrement personnalisable avec de nombreuses options possiblesUn large choix de niveaux de garanties en cas de décès, d’invalidité, d’incapacité de travail temporaire ou totaleDes garanties optionnelles et étendues selon chaque profilDes rentes aux choix : une rente allocation ayant droit forfaitaire ou rente éducation et/ou une rente au conjoint pour assurer l’avenir de vos proches en cas de décèsOption exonération des cotisations : en cas d’arrêt de travail, vous êtes exonéré du paiement de vos cotisations incapacité et invalidité

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Une fiscalité avantageuse : jusqu’à 95% des cotisations sont déductibles MadelinUne sélection médicale simplifiée : une simple Déclaration d’Activité Continue est requiseUn espace personnel pratique : déclaration des arrêts de travail en ligne, …Service inclus : MédecinDirect est un service de téléconsultation 100% pris en charge

FRAIS GÉNÉRAUX PERMANENTS - PROTECFI

Une prise en charge des frais fixes de l’entreprise pour assurer la continuité de l’activité en cas d’arrêt de travail du Travailleurs Non-Salariés ou d’un salarié clé de l’entreprise suite à une maladie ou un accident.

POUR QUI ?

Tous les Travailleurs Non-Salariés, quelle que soit leur profession. Présidents ou Directeurs de SA, SAS et SASU, gérants minoritaires et égalitaires de SARL. Artistes Auteurs affiliés à l’AGESSA et à la Maison des Artistes. Le ou les salarié(s) cadre(s) de l’entreprise.

LES + DE L’OFFRE :

De nombreux frais garantis : salaires et charges salariales du personnel, loyer, charges locatives, location de matériel et de mobilier, chauffage, eau, gaz, électricité, …Jusqu’à 365 jours indemnisés couverture des charges fixes pendant 1 an.Option franchise réduite en cas d’accident ou d’hospitalisation, même en ambulatoire.Professions médicales et paramédicales prise en charge du salaire d’un remplaçant.

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Tarif en fonction de l’âge à la date d’effet du contratDéductibilité fiscale au titre de l’article 39 du Code Général des Impôts selon le statut de l’assuré

ASSURANCE DE PRÊT

Une offre 100% compatible avec les critères d’équivalence de garanties (Critères du CCSF). Elle permet de garantir un emprunt en cas de décès, d’invalidité, d’incapacité de travail. Lorsque l’un de ces événements survient, les échéances du prêt sont prises en charge en totalité ou en partie.

POUR QUI ?

Tout particulier ou professionnel en cours d’obtention d’un prêt bancaire ou ayant un crédit en cours (l’assurance emprunteur est une condition nécessaire à l’obtention d’un prêt). Emprunteurs, co-emprunteurs, cautions, associés et dirigeants.

LES + DE L’OFFRE :

Des garanties adaptées aux besoins des entrepreneurs :Garantie décès jusqu’à 90 ansGarantie Perte Totale Irréversible d’Autonomie jusqu’à 67 ansDes options optimales pour les affections dorsolombaires et psychiatriques 2 modes de cotisations au choix 

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Un tarif en quelques clics et un contrat en moins de 5 minutesUne souscription en ligne avec signature électroniqueDes tarifs attractifsSuivi en ligne et en temps réel des dossiers

PRÉVOYANCE COLLECTIVE MODULABLE

Une offre Prévoyance complète et simple à souscrire, avec des garanties modulables pour répondre à tous les besoins des salariés.

POUR QUI ?

Toutes les TPE/PME de 1 à 500 salariésToutes les TPE/PME quelle que soit leur CCN, collèges cadres, non-cadres et ensemble du personnel.

2 OFFRES POUR REPONDRE AU MIEUX AUX BESOINS DES ENTREPRISES :

UNE OFFRE CLÉ EN MAIN :

Garanties décès/ptia packagées et adaptées aux besoins des entreprises en fonction de la situation familiale de leurs salariés, jusqu’à 8 niveaux de capitaux décès/ptia.Des garanties optionnelles rente conjoint, rente éducation, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail.Aucune sélection médicale quelle que soit la taille de l’entreprise (1)Une offre spécifique pour les entreprises relevant de la CCN SYNTECGarantie conforme au 1,50% cadres permettant de répondre à l’obligation de l’employeur de cotiser à hauteur de 1,50% de la Tranche 1 pour les cadres (2)

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Une souscription en ligne avec signature électroniqueUne affiliation rapide des salariés en ligneUn outil de DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) en ligne gratuit qui permet de formaliser le régime souscrit par l’employeur

UNE OFFRE MODULABLE : 

Des garanties modulables Des options complémentaires : capital décès réduit / rente éducation / doublement accident / allocation obsèquesRente conjoint au choix, 4 niveaux de rentes possiblesConforme aux CCN, 2 offres pour les entreprises relevant des CCN SYNTEC et expert-comptableAucune sélection médicale à partir de 6 salariés.Une offre santé/prévoyance dédiée aux entreprises étrangères implantées en France

SANTÉ COLLECTIVE CLÉ EN MAIN

Une offre avec des garanties Frais de santé modulables (soins courants, dentaire, aides auditives, optique…) pour une protection optimale et adaptée aux besoins des salariés de TPE/PME.

POUR QUI ?

Toutes les TPE/PME de 1 à 500 salariés

2 OFFRES POUR REPONDRE AU MIEUX AUX BESOINS DES ENTREPRISES :

UNE OFFRE CLÉ EN MAIN :

6 formules de garanties conformes à la réforme « 100% santé » au choix de l’employeur et en adéquation avec le contrat responsable.Prise en charge de certains actes non remboursés par le régime obligatoireRemboursements élevés sur les postes optiques et dentaires.Conforme à la CCN SYNTEC : 3 niveaux de garanties et des options qui renforcent les garanties initiales pour les entreprises relevant de la CCN SYNTEC.

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Une souscription en ligne avec signature électroniqueAdhésion et affiliation des salariés ainsi que des ayants droit en ligneUn outil de DUE (Décision Unilatérale de l’Employeur) en ligne gratuit qui permet de formaliser le régime souscrit par l’employeur

UNE OFFRE MODULABLE : 

10 formules responsables au choix et une solution conforme à la réforme « 100% sante » pour répondre à tous les besoins des salaries.Jusqu’a 3 niveaux de renforts non responsables, une option pour augmenter les garanties du contrat de base Conforme aux CCN : des garanties pour les entreprises relevant des CCN SYNTEC et experts-comptables. Une offre santé/prévoyance dédiée aux entreprises étrangères implantées en France

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Tarif en ligne en quelques clicsUn espace assuré intuitif (télécharger sa carte de Tiers-Payant, suivi des remboursements…)Une application mobile pour permettre aux assurés de suivre la gestion de leur contrat santé

PLUSIEURS SERVICES INCLUS :

Assistance avec Europ Assistance, Réseau de soins Carte Blanche Partenaires, Téléconsultation avec MédecinDirect

MULTIRISQUE PROFESSIONNELLE 

L’offre Multirisque Professionnelle couvre les dommages matériels et immatériels, les locaux d’activités et la responsabilité civile des entrepreneurs et des artisans.

POUR QUI ?

Commerçants, artisans, prestataires de services, bureaux, professionnels de santé, TPE et auto-entrepreneurs, créateurs d’entreprise avec local ou avec une pièce à usage professionnel dans une habitation.

LES + DE L’OFFRE :

Une solution tout-en-1 : RC professionnelle, RC exploitation et Protection Juridique inclus dès la première formule.Garantie Vol, dégât des eaux, incendie, dommages électriques... pour des biens professionnels entièrement protégés en cas de sinistre. Des garanties optionnelles qui s’adaptent à chaque activité. Des biens et des marchandises assurés pendant leur transport. Couverture des plus grands secteurs d’activités Jusqu’à 10 salariés (chef d’entreprise inclus) Commerçants, Artisans, Bureaux, prestataires de services, Alimentaire, Restauration, Professionnels de santéResponsabilité civile du dirigeant : La Responsabilité Civile des Mandataires Sociaux couvre la responsabilité personnelle du dirigeant et de son éventuelle mise en cause dans le cadre de ses fonctions (frais de défense, au civil et pénal, dommages et intérêts).

LES AVANTAGES ENTORIA : 

Aucune pièce justificative lors de la souscriptionAdhésion en ligne avec la signature électroniqueCA jusqu’à 1 million d’euros et 300 000 € de marchandisesProtection juridique incluseAssistance 24h/24 et 7j/7Locaux jusqu’à 500m²