Success-consulting
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Présentation
La marque SUCCESS CONSULTING® est attachée au groupe CONSEILCE SARL.
Cette division comporte les activités de formation, d'assistance juridique, de conseil et d'expertise à destination des représentants du personnel (CSE). L'ensemble de nos intervenants sont diplômés de Master 2 en Droit social. Ils sont également des formateurs expérimentés dans le domaine des représentants du personnel.
Chaque intervenant a notamment puisé ses expériences dans des entreprises de tailles différentes en occupant des postes de RH, de Directeur d'activité, de Responsable de service, de formateur d'entreprise et de juriste. Ces expériences ont pu être complétées par des actions d'élus CSE.
Notre démarche se veut apolitique afin de garantir la neutralité de notre enseignement et de nos conseils avisés. Notre pédagogie impartiale se distingue d'enseignements orientés et partisans. Pour autant, nos intervenants restent libres d'apporter leur regard sur les thèmes abordés afin de faire profiter aux stagiaires de leur expérience.
Formation
Organisme de formation agréé CSE et SSCT, nos formations mêlent à la fois théorie et pratique, afin que chaque élu mène à bien son mandat. Trouvez une réponse à vos attentes, qu'il s'agisse de découvrir les bases du mandat, souder l’équipe en créant un esprit de cohésion, actualiser ses connaissances ou améliorer le fonctionnement de votre instance.
Inscrites dans une démarche qualité, nos formations répondent à un cahier des charges précis et sont classées par niveaux, pour une plus grande facilité d'apprentissage.
Support juridique pour les élus
Tous les élus devraient pouvoir poser leurs questions et disposer de réponses rapides, fiables et documentées.Accédez à une offre complète en 1 seul abonnement ouvert à tous les élus de votre instance et réalisez des économies.
Renforcer votre expertise avec l’aide d’un juriste
Chaque mois, une réunion est à préparer ? Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté et vous avez raison ! En souscrivant à un pack 5, 6 ou 10 demi-journées (ou journées entières), vous assurez des réunions qualitatives et un réel dialogue social avec votre président. En réservant à l'avance votre intervenant (juriste), selon votre planning annuel de réunions préparatoires, vous multipliez vos chances de disposer d’un expert dédié à votre comité.
